Inclusieve communicatie betekenis

Inclusieve communicatie zorgt ervoor dat mensen zich (h)erkend voelen in hun veelzijdigheid. Je spreekt ze aan op een manier die voor hen authentiek aanvoelt. Representatie is bovendien een krachtig middel om stereotypen en vooroordelen te doorbreken. Inclusieve communicatie gaat veel verder dan woord- en beeldkeuze. Het gaat om het onderliggende proces van communiceren. De meeste handboeken over professionele communicatie beschrijven communicatie als een lineair proces: van zender naar ontvanger.

Inclusieve communicatie betekenis Inclusieve communicatie heeft het doel om zoveel mogelijk mensen te betrekken en deze gehoord en begrepen te laten voelen.

Inclusieve communicatie definitie

communicatie die zoveel mogelijk mensen probeert te bereiken en te betrekken, waarbij toegankelijkheid, herkenning en begrip worden nagestreefd en waarvan het resultaat leidt tot positieve communicatie, vrij van stereotypen (Hanan Challouki, Inclusieve communicatie, ). Inclusieve communicatie vraagt om een andere manier van denken en doen. Hoe dat inclusieve communicatieproces in de praktijk werkt? KIS maakte het kompas voor inclusieve communicatie, dat uitgaat van vier richtinggevende stappen in een cyclus: Bewust worden van je eigen positie en aannames, als organisatie en als mens. Lokaliseren van belangen en belanghebbenden. Overeenkomsten vinden tussen die belanghebbenden. Inclusieve communicatie definitie Inclusieve communicatie zorgt ervoor dat deze diverse perspectieven worden gedeeld en gewaardeerd, wat kan leiden tot creatieve oplossingen en verbeterde productiviteit. Diverser klantenbestand en grotere klantloyaliteit; In de zakelijke context kan inclusieve communicatie helpen om een breder en diverser klantenbestand te bereiken.

Diversiteit communicatie

In communicatie en voorlichting is onder de makers en bedenkers van content diversiteit nog ver te zoeken. En dan heb ik het niet alleen over huidskleur, maar ook over culturele achtergrond, economische en maatschappelijke positie, mindset en opvattingen. Dus diversiteit vraagt lef: niet alleen van de mensen die hun plekje moeten zien te veroveren, maar vooral van degenen die het team optimaal moeten laten functioneren. Diversiteit is niet voor watjes. Afwezig leiderschap maakt het moeilijker. Als mensen elkaar de hand boven het hoofd houden, is kwaliteit het eerste slachtoffer.

Diversiteit communicatie Hoe wij aankijken tegen diversiteit wordt bepaald door onze individuele waarden en normen, ons referentiekader, ons zelfbeeld, ons mensbeeld en ons wereldbeeld. Het begrip diversiteit vanuit een brede visie op cultuur, is als een waaier van identiteiten. Identiteitsvorming is een groot deel van de visie op interculturele communicatie. Identiteit.

Toegankelijke communicatie

Toegankelijke communicatie is goed voor iedereen: jong, oud, met of zonder een handicap en in alle omstandigheden. Bijvoorbeeld wanneer je pas wakker bent, een lange dag achter de rug hebt of veel aan je hoofd hebt. Het is extra belangrijk voor mensen met een handicap en ouderen. Wist u dat 1 op de 5 Belgen 65 jaar of ouder is?. nen uit. Inclusieve communicatie is dus eerst en vooral toegankelijke communicatie. De wet naleven. Inclusieve communicatie is dan ook in sommige opzichten verplicht. Iedereen weet dat het strafbaar is om aan te zetten tot haat of discri- minatie en om discriminatie te bevorderen. 1. Maar wist u ook dit, bijvoorbeeld. Toegankelijke communicatie Ontwerp communicatie-uitingen met inclusie in gedachten, zoals: sites die compatibel zijn met schermlezers voor slechtzienden. Toegankelijke kleurenschema's met contrast. Mogelijkheid om lettergrootte aan te passen. Alternatieve teksten (alt-tekst) bij visuele elementen zoals afbeeldingen en grafieken. Feedback en betrokkenheid.

Uitleg inclusieve communicatie

Wat is inclusieve communicatie? Onder inclusieve communicatie verstaan we: communicatie die zoveel mogelijk mensen probeert te bereiken en te betrekken, waarbij toegankelijkheid, herkenning en begrip worden nagestreefd en waarvan het resultaat leidt tot positieve communicatie, vrij van stereotypen (Hanan Challouki, Inclusieve communicatie, ). Inclusieve communicatie zorgt ervoor dat mensen zich (h)erkend voelen in hun veelzijdigheid. Je spreekt ze aan op een manier die voor hen authentiek aanvoelt. Representatie is bovendien een krachtig middel om stereotypen en vooroordelen te doorbreken.

Uitleg inclusieve communicatie Juist die communicatie vinden we vaak lastig. Want wat kun je wel of niet zeggen, en hoe doet je dat? In dit artikel lichten we de begrippen diversiteit en inclusie nog eens toe en geven we handvatten voor ‘de norm en de vorm’.